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社内制度
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サイプレスの社内教育・研修制度
サイプレスでは働く従業員のために、さまざまな社内制度があります。 就業に関する制度だけではなく、従業員の生活そのものをサポートし、さらに働きやすくなるよう、日々いろいろな制度を考えています。
TRAINING
SYSTEM
研修制度
TRAINING
01
調理講習プログラム
店舗の調理責任者を対象に、年に4回～6回、調理講習会をテストキッチンにて行っています。メニュー変更や季節メニューが始まるタイミングで開催しています。
TRAINING
02
店長研修プログラム
これから店長になる方・店長になったばかりの方に向けの階層別研修です。
全3回で構成されており、技術面以外でも労務管理の知識からクレーム対応など店舗管理者して知っておかなければならないことを身に着けていきます。店長同士で意見を出し合いながら、店づくりについて学んでいます。
TRAINING
03
中途入社時研修
改めてサイプレスがどのような会社なのかを知っていただくため、入社月に丸一日かけて行っています。
サイプレスの根幹である豊洲市場にて、仕入れや加工場での仕事体験や、就業規則やサイプレス全体の思いなどを中心に研修していきます。
TRAINING
04
新卒入社研修
新卒社員に向けて4月1日から数日間研修を行っていきます。社会人基礎・ビジネスマナー・会社理念・ロールプレイングをしっかり学んでいただけます。
TRAINING
05
新店導入研修
新しいお店がオープンする際に行います。 店長を筆頭に、お店のこだわり・ハウスルール・衛生講習などを学んでいきます。アルバイト採用も含めた全員で、新店の目標を共有していきます。
WELFARE
SYSTEM
福利厚生
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SYSTEM
01
働き方申告制度
「プライベート時間も大切にしたい」という方は週休二日、「がっつり仕事をしてしっかり収入を得たい」という方は隔週制といったように、ご自身のライフスタイルに合わせて働き方を選べます。
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SYSTEM
02
インセンティブ制度
インセンティブ制度を採用しています。
店舗の店長になると、店舗の売り上げに応じた給与が支払われます。
詳細は担当者までご確認ください。 -
SYSTEM
03
懇親会・食事会
社員同士の懇親会を定期的に行うことで、従業員同士のつながりをつくっています。
新卒社員は本部長・部長との食事会の機会もつくることができ、そこで日頃の悩みや自分の考えを打ち明けることができます。 -
SYSTEM
04
資格取得制度
防火・防災管理責任者講習会の受講料、食品衛生管理者の受講料を一部支給いたします。
責任者には必要な資格なので、公休に受講しに行くのではなく、受講時間も労働時間としてみなす制度をとっています。 -
SYSTEM
05
慶弔見舞金制度
結婚お祝い金、出産お祝い金、死亡弔慰金、被災見舞金など 入社後、結婚や出産があった場合上記の慶弔見舞金を支給いたします。
※当社規定に基づく -
SYSTEM
06
健康推進制度
社員の健康を考える取り組みの１つとして、インフルエンザの予防接種の受診料を会社が全額負担しております。
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SYSTEM
07
季節休暇取得制度
夏季休暇・冬期休暇
公休と有給休暇を組み合わせて3～5連休の取得が可能です。積極的な有給休暇の取得に努めています。 -
SYSTEM
08
転勤に伴う資金支援制度
会社都合により転勤が命ぜられ、引越しが必要となる場合一部の負担金を支給。
※上限あり