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to CHALLENGER
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食の喜びをすべての人へ
特別ではなく、毎日食べる食事に感動や喜びを提供できる事を目指すのが、私共の使命と考えています。「すべての人に信頼され、その地域になくてはならない一番店を目指します。」
これがサイプレスの掲げる企業理念です。
サイプレスで自己実現を
労働の目的はお金を得ること。もちろんです。
ですが人生の多くを費やすその時間が、お金を得るためだけの「仕方がない」時間でいいのでしょうか。
サイプレスで働くこととあなたの人生の目標を重ねて生きていくことが、私たちが最も歓迎する働き方です。
自分が経営者であるかのように「当事者意識」を持ち、あなたのやりたいこと・夢をサイプレスで実現して欲しいのです。
皆さんのやる気と夢と可能性をサイプレスに預けていただけるなら、私たちは全力でサポートしていきます。
「サイプレス・プロジェクト・K」 そして「社員の幸せの実現」
今、サイプレスは上場を目指しています。しかしそれはゴールではなく通過点であり、プライム市場上場を成し遂げ、外食企業のプラットホームを目指しています。
そこで具体的な目標として「サイプレス・プロジェクト・K」を掲げています。「K」とは1,000のこと。つまり、1,000店舗・売上そして時価総額1,000憶・計画です。現在の総店舗数は120ですから、鼻で笑われる目標と思われるかもしれません。ですが、私の入社当時に掲げられていた売上目標もその頃は冗談のように思われていたのです。それにはもう手が届きますし、来年にはそれを超えているでしょう。ですからサイプレスにとって1,000という数字は完全にリアルであり、同時にその目標は会社を成長させるエンジンなのです。
会社がずっと存続していくということは、成長し続けることと同義です。そのための新しい模索が絶えず行われていますし、その新しいトライは、社員たちのやりたいことや提案を事業化していくことでもあります。さらに言えば、プロジェクトの達成は、自社や自店舗のみの満足を超えて、地域や社会の中においても「なくてはならない」と言われる存在を目指すことでもあるでしょう。 そして、こうした目標や情熱がどこを向いているかと言えば、やはり「社員の幸せの実現」なのです。 こんな私たちの目標や理念に共感してくれる仲間が、サイプレスのドアをノックしてくれることを 心から願っています。
専務取締役 稲葉 好紀
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from RECRUITER
飲食の仕事は楽しいです!!
営業部長も経験した自分が、今一番皆さんへ伝えたいことです。
昨今、“情熱”や“一生懸命”って言葉は、「暑苦しい」や「ダサい」みたいな風潮があるような気がします。でも僕はそうは思いません!!古くさいと思われてしまうかもしれませんが、自分・お客様・家族のために『一生懸命』に汗をかきながら働く姿、そして成長する姿は本当に素敵でかっこいいと僕は思います!
サイプレスは僕に「一生懸命に仕事を楽しむ」ということと、その大切さを教えてくれました。本気で仕事に取り組み、楽しさを感じ、結果を出す。それは自分自身の『やりがい』『幸せ』につながりますよね。しかも、その姿を評価してもらえるって…もう最高ですよね!
飲食業は「キツイし休めない」そんな印象があるかと思いますが、サイプレスは休日についての制度もあり、そして何よりも頑張りが評価される環境です。
スタッフが笑顔で働いていること。お客様が楽しそうにお食事している姿…。サイプレスの常務執行役員になって想うのは“楽しいを創り出せる会社”でありたい。
そのために僕自身が、今以上に成長していく必要があると考えています。
ぜひ僕たちと一緒に、情熱を持って働きませんか
常務執行役員
今津 智
JOB LIST
募集要項