入社したときは、調理の専門学校を出たこともあり、ただ単純に「料理を勉強したい！」という思いだけだったので、まさか自分が店長になれるとは思ってもいませんでした。
女性主任、店長として店舗を営業していく中で大変だったのは、フードコートタイプの店舗だったので接客力も商品力もどちらも常に気を配っていくことでした。アルバイトさんにも分かりやすいようにオペレーションを考えたり、ルールを考えたり、みんなが互いに楽しく働けているか、笑顔で接客できているか、いつもアンテナを張っていましたね。

店長になって約1年、会社で新しく「リクルーター制度」が発足されました私はもともと新卒社員の面倒を見る専門部隊が人事とは別に必要だと感じていたので、それに抜擢されてびっくりしましたが嬉しかったです。
実際やってみて、今までの経験が活かせてやりがいを感じるとともに、 会社の成長に合わせて人を成長させるのが大事なんだと気づきました。

私はサイプレスに入社して約12年になりますが、社長をはじめ、会社の方たちがみんな一人一人を見てくれている、気にかけてくれていて入社当時からずっと家族のような存在です。
会社が大きくなっても家族のような存在というのは変わらず、 だから私はつらいことや大変なことがあっても働き続けられたのだと思っています。入社当時は末っ子だった私も、気づけば弟、妹がたくさんいる状態になりました（笑）
自分がたくさん面倒見ていただいてきたように、後輩たちにも色々教えていきたいです。